» Perchè rivolgersi alla Consigliera di Parità

• Rivolgersi alla Consigliera di Parità è il modo più semplice e immediato per avere informazioni, indicazioni specifiche, sostegno, collaborazione e suggerimenti utili su:
  • LAVORATORI E LAVORATRICI
  Assistenza e consulenza nei casi di presunta discriminazione sul lavoro basata sul sesso.
  La legge infatti vieta espressamente qualsiasi discriminazione, anche indiretta, fondata sul sesso, sia per quanto riguarda l’accesso al lavoro, che per l’attribuzione delle qualifiche e delle mansioni, la progressione di carriera, la retribuzione).  
  • IMPRESE
  Finanziamenti previsti dalla Legge 125/91 e dal D.lgs. 196/2000 per presentare progetti di azioni positive per le donne;
  Realizzazioni dei piani triennali di azioni positive ai sensi del D.lgs. 196/2000;
  Costituzione di organismi di parità;
  Realizzazioni di codici di condotta anti – molestie e anti – mobbing.
  • SINDACATI
  Condivisione di progetti relativi agli scopi previsti dalle normative in tema di pari opportunità;
  concertazione di azioni positive previste dalla Legge 125/91 e dal D. lgs. 196/2000.